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即墨婚庆公司寻求项目合作,长期合作项目包括有即墨网络公关公司_即墨网络危机公关_企业形象策划,呼吁大家共享资源、共同努力、共同发展、共同盈利、共同赚钱。第二,确定影响职位价值的关键评价因素。譬如该职位对企业的影响程度、职责大小、工作难度(包括解决问题的复杂性、创造性等)、对任职人的资格要求等。第三,对每个评价因素赋予不同的分数(即权重)。分数的大小视该因素在影响职位所有因素中所占的重要性而定。同时,对每一因素进行分级(比如分成5档),给出每档所对应的分数。此外,关键还是要对每个等级给出具体的涵义。第四,确定每个职位在每一因素项上的得分。然后,把各项得分汇总,得出每个职位的总分。企业根据每个职位所得分数的多少进行排序,然后根据公司实际确定核心员工的比例,最终就可得出企业核心员工名单。但核心员工名单不是一成不变的,它随着企业的发展和市场的变化不断调整和变动。谢谢支持我的项目要求即墨网络公关公司。 |
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